公司不可以未经员工同意直接拿走发给员工的办公电脑。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司财产与员工使用权

1. 公司财产的性质：办公电脑作为公司提供的办公设备，其所有权归属于公司。然而，一旦公司将电脑交给员工使用，员工在履行工作职责期间便享有了对该电脑的使用权。
2. 员工的使用权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，虽然公司是电脑的所有权人，但在员工使用期间，未经员工同意，公司不得随意侵犯员工对电脑的使用权。

二. 公司擅自拿走电脑的法律后果

1. 可能构成侵权：如果公司未经员工同意直接拿走办公电脑，这可能构成对员工使用权的侵犯，员工有权要求公司返还电脑或赔偿损失。
2. 影响员工工作：办公电脑通常是员工完成工作所必需的工具。公司擅自拿走电脑，可能会影响员工的工作进度和效率，甚至导致员工无法完成工作任务。

三. 正确的做法

1. 协商处理：如果公司因某种原因需要收回办公电脑，应事先与员工进行协商，并说明收回的原因和具体时间。
2. 提供替代方案：在收回电脑的同时，公司应为员工提供合理的替代方案，以确保员工能够继续正常完成工作。

四. 总结与建议

• 尊重员工使用权：公司应尊重员工对办公电脑的使用权，不得未经员工同意擅自拿走电脑。
• 合法合规管理：公司应建立健全的办公设备管理制度，确保对办公设备的合法合规管理。
• 员工权益保护：员工在面临公司擅自拿走办公电脑等侵权行为时，可以依法维护自己的合法权益。

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