社会工作年限不可以做假。

一. 社会工作年限的真实性要求

• 社会工作年限是评估个人职业经历和经验的重要指标，对于求职、晋升、评定职称等都具有重要意义。
• 做假社会工作年限不仅违反诚信原则，还可能对个人的职业生涯产生负面影响。

二. 法律依据

• 虽然直接针对社会工作年限做假的法律规定可能并不明确，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者在求职、签订劳动合同时，应当如实告知自己的工作经历和年限。
• 如果劳动者提供虚假的社会工作年限信息，可能构成欺诈行为，导致劳动合同无效或解除，并可能承担相应的法律责任。

三. 实际影响

• 做假社会工作年限一旦被发现，不仅会影响个人的声誉和信用，还可能导致失去工作机会或面临法律纠纷。
• 在某些行业或职位中，社会工作年限是硬性要求，做假可能导致无法通过资格审核或背景调查。

我建议：

• 求职者应如实填写自己的社会工作年限，确保信息的真实性和准确性。
• 如需证明自己的工作经验，可以通过提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明等方式进行佐证。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。