企业微信员工离职后注销不能继承。下面我将对此进行详细分析：

一. 企业微信账号的归属

1. 企业微信账号的性质：企业微信账号是企业为了员工工作沟通而设立的，其所有权归属于企业，而非员工个人。
2. 账号的使用权：员工在职期间，企业会授予其使用企业微信账号的权限，但这种权限是基于员工与企业之间的劳动关系而存在的。

二. 员工离职后的账号处理

1. 劳动关系的终止：员工离职后，其与企业的劳动关系即告终止，相应地，其使用企业微信账号的权限也随之消失。
2. 账号的注销：一旦员工离职并注销了企业微信账号，该账号便不再存在，也无法被恢复或继承。

三. 法律层面的分析

1. 账号的继承性：由于企业微信账号的所有权归属于企业，且其使用权是基于劳动关系而存在的，因此，从法律层面来看，员工离职后注销的企业微信账号是不具有继承性的。
2. 相关法规的缺失：目前，我国法律并未对企业微信账号的继承问题作出明确规定，但根据账号的归属和使用权性质，可以推断出其不可继承性。

综上所述，企业微信员工离职后注销的账号是不能被继承的。这是因为企业微信账号的所有权归属于企业，且其使用权是基于员工与企业之间的劳动关系而存在的。一旦员工离职并注销了账号，该账号便不再存在，也无法被恢复或继承。如有进一步需要，您可以继续咨询我。