公务员退休和辞职后的待遇区别主要体现在以下几个方面：
一、退休待遇
养老金构成：
- 公务员退休后，其退休金通常包括基本养老金、津贴补贴、职业年金等部分。基本养老金的计算基数通常是退休前24个月的平均工资，这相较于一些其他职业（如事业编）的12个月计算基数更高，从而影响了基础养老金的数额。
- 公务员还享受住房补贴、专项生活津贴等多项福利，这些在退休后仍会继续发放或按照一定比例发放。
待遇标准：
- 公务员退休后的待遇标准通常较高，且与其在职时的职务、职级、地区、单位性质等因素密切相关。职级晋升更直接，退休金增长也相对稳定。
- 公务员还享受较高报销比例和补充医疗，这也是其退休待遇的一部分。
二、辞职待遇
无退休金：
- 公务员如果选择辞职，那么他们将不会享受到公务员的退休待遇，包括基本养老金、津贴补贴、职业年金等。
- 辞职后的公务员需要自己规划未来的养老生活，可能需要通过购买商业保险、储蓄等方式来积累养老资金。
可能影响社保：
- 辞职后，如果公务员没有继续缴纳社保或者没有新的工作单位为其缴纳社保，那么他们的社保缴费年限可能会受到影响，进而影响未来养老金的领取。
- 此外，辞职后的公务员也不再享受公务员特有的医疗、住房等福利待遇。
三、总结
综上所述，公务员退休和辞职后的待遇存在显著差异。退休后的公务员可以享受丰厚的退休金和各项福利待遇，而辞职后的公务员则需要自己规划养老生活，且不再享受公务员特有的福利待遇。因此，公务员在做出退休或辞职的决定时，需要充分考虑自己的实际情况和未来规划，做出明智的选择。