跨省工龄认定确实是一个涉及多个步骤和部门协作的过程，但按照相关规定和流程，可以将其简化为以下三个核心步骤：

第一步：确认档案所在地与养老保险待遇领取地

首先，您需要明确自己的人事档案所在地和未来的养老保险待遇领取地。这是跨省工龄认定的前提，也是确保后续流程顺利进行的基础。例如，如果您在北京居住并准备退休，但原始档案招工地为内蒙古，那么您就需要清楚这两个地点的信息。

第二步：申请档案调转与核查

接下来，您需要向养老保险待遇领取地（如北京）的人力资源社会保障部门提出申请，请求他们将您的人事档案从档案所在地（如内蒙古）调转至领取地。这一步骤通常需要由领取地的人社部门向档案所在地的人社部门发函，说明调转档案的原因和目的。同时，您可能需要配合提供相关的个人身份证明和申请材料。

在档案调转完成后，领取地的人社部门将对您的人事档案及视同缴费年限进行核查认定。这一过程中，他们可能会与您或您的委托人（如亲属、朋友）联系，要求提供额外的证明材料或解释某些档案内容。

第三步：完成工龄认定

最后，经过核查认定，领取地的人社部门将根据您的档案内容和相关规定，确定您的视同工龄和养老保险待遇。这一步骤完成后，您将收到相关的认定结果和通知，从而完成跨省工龄认定的整个过程。

需要注意的是，跨省工龄认定可能因地区和政策差异而有所不同，具体流程和要求可能需要根据当地的规定进行调整。因此，在进行跨省工龄认定前，建议您先咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的流程和要求。