雇主责任险中，对于工伤鉴定九级的赔偿金额，并非由单一因素决定，而是依据保险合同的具体条款以及相关的法律规定来确定。具体分析如下：

一. 雇主责任险的赔偿依据

• 雇主责任险的赔偿金额，首先取决于保险合同中约定的赔偿标准和范围。不同的保险公司、不同的保险产品，其赔偿条款可能会有所不同。
• 因此，在确定赔偿金额时，应首先查阅保险合同的具体条款，了解保险公司对于工伤九级的赔偿标准。

二. 工伤保险的赔偿

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
• 但需要注意的是，这是工伤保险的赔偿标准，与雇主责任险可能并不完全一致。雇主责任险的赔偿可能会考虑更多的因素，如保险金额、免赔额、赔偿比例等。

三. 综合考虑

• 在确定雇主责任险中工伤鉴定九级的赔偿金额时，应综合考虑保险合同的具体条款、工伤保险的赔偿标准以及实际发生的医疗费用、误工费用等因素。
• 我建议您首先查阅保险合同的赔偿条款，了解保险公司对于工伤九级的赔偿标准。然后，结合实际情况，计算出具体的赔偿金额。如有需要，您可以与保险公司进行协商，以达成满意的赔偿方案。

综上所述，雇主责任险中工伤鉴定九级的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据保险合同的具体条款和实际情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。