铁路职工辞职后，其档案的处理方式主要遵循《流动人员人事档案管理服务规定》。以下是详细的解答：

一、档案的重要性

档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。对于辞职后的铁路职工而言，档案在参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项中都具有重要作用。

二、档案的处理方式

1. 转递至流动人员人事档案管理服务机构：

   • 辞职后的铁路职工，其档案可转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
   • 这些服务机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。

2. 具体转递流程：

   • 铁路职工在辞职后，应首先与原单位的人事部门联系，了解档案的转递流程。
   • 原单位会根据相关规定，将档案转递至指定的流动人员人事档案管理服务机构。
   • 辞职职工需关注档案的转递情况，确保档案安全、及时地到达指定机构。

3. 暂未就业的处理方式：

   • 如果辞职后暂未就业，档案可转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。
   • 待未来就业或需要档案时，再按照相关规定进行档案的转递或使用。

三、注意事项

1. 严禁个人保管档案：

   • 根据国家相关规定，档案是严禁自行携带和保管的。辞职职工应遵守这一规定，避免档案遗失或无法享受相关服务。

2. 及时办理存档手续：

   • 当档案到达指定的流动人员人事档案管理服务机构后，辞职职工需按照机构的要求办理正式存档手续。
   • 办理存档手续时，需携带相关证件和资料，如身份证、辞职证明等。

3. 关注档案动态：

   • 辞职职工应定期关注档案的动态，确保档案的安全和有效管理。
   • 如需使用档案或进行档案的转递，应提前与档案管理服务机构联系并办理相关手续。

综上所述，铁路职工辞职后的档案处理方式主要遵循《流动人员人事档案管理服务规定》，需将档案转递至指定的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。辞职职工应关注档案的转递情况和存档手续，确保档案的安全和有效管理。