肇事逃逸确实可能会影响提拔使用。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 肇事逃逸属于严重的违法行为，根据相关法律法规，一旦被查实，当事人将面临法律的制裁，如罚款、拘留，甚至可能构成刑事犯罪。
   • 这种违法行为会记录在个人的法律档案中，成为其个人历史的一部分。

2. 职业道德与单位评价：

   • 在工作单位中，员工的道德品质是评价其是否适合提拔的重要因素之一。
   • 肇事逃逸行为往往会被视为道德品质存在问题，给领导和同事留下不良印象。
   • 单位在考虑晋升人选时，通常会综合考量员工的各方面表现，包括道德素养、工作能力等。肇事逃逸行为可能会让单位对员工的诚信和责任感产生质疑。

3. 实际影响：

   • 由于肇事逃逸行为带来的法律后果和道德评价，员工在提拔使用上可能会受到不利影响。
   • 具体影响程度可能因单位性质、文化、管理制度等因素而有所不同，但普遍来看，这种违法行为对员工的职业发展是不利的。

综上所述，肇事逃逸行为不仅违反了法律法规，还可能对个人的职业发展产生严重的负面影响。因此，建议广大驾驶员在发生交通事故后，应立即停车、保护现场、抢救受伤人员，并依法承担相应的责任，以避免不必要的法律后果和职业发展障碍。