国企员工是否可以土地确权延包，需根据具体情况判断，主要依据其是否仍具备农村集体经济组织成员资格以及是否保留有合法的土地承包经营权。

一. 保留农村集体经济组织成员资格及土地承包经营权的情况

1. 资格与权益：若国企员工在农村仍保留有合法取得的承包地，且未丧失农村集体经济组织成员资格，则其有权继续享有土地承包经营权。
2. 法律保障：根据《中华人民共和国农村土地承包法》的相关规定，承包期内，发包方不得收回承包地，国家保护进城农户的土地承包经营权。因此，此类国企员工在符合相关法律规定的情况下，可以进行土地确权延包。

• 例如，某国企员工虽在城市工作，但户口仍在农村，且之前已依法承包了土地，那么他在承包期内就有权对其承包地进行确权登记，并在第二轮土地承包到期后申请延包。

二. 丧失农村集体经济组织成员资格或未保留土地承包经营权的情况

1. 资格丧失：若国企员工已将户口迁出农村集体经济组织，且不再符合当地规定的土地承包经营主体资格条件，则其不能参与农村土地的确权延包。
2. 权益丧失：同样，若国企员工在之前未依法取得土地承包经营权，或已因某种原因（如土地被征收、自愿放弃等）丧失了土地承包经营权，则其也无法进行土地确权延包。

• 例如，某国企员工因工作原因将户口迁出了农村，且在当地不再享有土地承包经营权，那么他就无法进行土地确权延包。

我建议：对于国企员工是否可以土地确权延包的问题，应首先明确其是否仍保留有农村集体经济组织成员资格以及是否保留有合法的土地承包经营权。若符合相关条件，则可依法进行土地确权延包；若不符合，则不能进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。