员工刚上班跑去上厕所骨折，这种情况应当被认定为工伤。下面我从几个方面来详细解释：

1. 工作时间：员工刚上班，说明其处于正常工作时间内。在此期间去上厕所，属于工作时间的合理延伸。

2. 工作场所：用人单位内部的卫生间设施，是为员工在工作期间提供便利而设置的配套区域。因此，卫生间属于工作场所的合理范围。

3. 工作原因：在工伤认定中，“工作原因”不仅指职工直接从事本职工作而受伤，还包括职工在工作过程中为满足合理、必须的基本生理需要（如上厕所）而受到的事故伤害。上厕所是人类的基本生理需求，是为了维持正常工作状态而进行的合理、必要的活动。

综上所述，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）款的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，员工刚上班跑去上厕所骨折，属于在工作时间及合理区域内因工作原因受到伤害，应当被认定为工伤。

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