公职人员在符合法定条件的情况下，可以被判处缓刑。但一旦被判缓刑，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，其公务员身份将被开除。以下是关于公职人员判缓刑的详细解释：
一、缓刑的基本概念与适用条件
缓刑是一种刑罚执行方式，指对触犯刑律、经法定程序确认已构成犯罪且应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，但在一定考验期限内暂不执行所判处的刑罚。缓刑的适用需满足以下条件：
犯罪情节较轻：通常指的是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯，且犯罪性质不严重，同时，犯罪主观恶性不大，非惯犯、累犯或历史上有犯罪前科者，以及犯罪手段不残忍、危害后果不十分严重者，才有可能适用缓刑。
有悔罪表现：包括犯罪后对自己的犯罪行为从内心感到悔悟，并积极坦白交代；有投案自首和立功表现；或者有犯罪中止、犯罪后积极退赃等情节。
没有再犯罪的危险：法院需评估犯罪人员未来再次犯罪的风险，若已失去再次犯罪的条件或通过教育、改造等措施已消除再次犯罪的危险性，则满足此条件。
宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响：法院需考虑宣告缓刑是否会对犯罪人员所居住的社区造成重大不良影响，若其在社区中有较好声誉和人际关系，宣告缓刑不会引发社区不满和抵触情绪，则满足此条件。
二、特殊规定
值得注意的是，根据《中华人民共和国刑法》第七十四条的规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。这是因为在这些情况下，罪犯的社会危害性和人身危险性较大，不宜采用缓刑这一相对宽松的刑罚执行方式。
三、公职人员被判缓刑的法律后果
如前所述，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，将给予开除处分。这意味着公职人员一旦被判缓刑，将失去其公务员身份。
综上所述，公职人员在符合缓刑条件的情况下是可以被判处缓刑的，但这一判决将直接导致其公务员身份的丧失。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免触碰法律红线。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。