关于国企党建相关法律法规，以下是我根据现行有效的法律法规和政策文件为您整理的概述：

一、核心法律法规

1. 《中国共产党章程》：作为党的根本大法，对党的性质、宗旨、纲领、组织制度、党员义务权利等作出根本规定，是国企党建工作的基本遵循。

2. 《中华人民共和国公司法》：虽然主要规范公司组织和行为，但其中也涉及公司中党组织的地位和作用，为国企党建提供了法律框架。

3. 《中国共产党国有企业基层组织工作条例》：这是专门针对国有企业党组织工作的条例，详细规定了国企党组织的设置、职责、任务、党员教育管理、党内监督等，是国企党建工作的直接依据。

二、相关政策文件

1. 中共中央关于加强和改进国有企业党的建设工作的意见：该意见对加强和改进国企党建工作提出了全面要求，包括坚持党的领导、加强党的建设、深化党风廉政建设等。

2. 关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见：该文件强调了国企改革中必须坚持党的领导，加强党组织在公司治理结构中的法定地位，确保党组织发挥领导核心和政治核心作用。

三、国企党建的重点内容

1. 坚持党的领导：国企必须始终坚持党的领导，确保党组织在公司治理结构中的法定地位，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

2. 加强党组织建设：建立健全党组织体系，加强党员教育管理，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 深化党风廉政建设：落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的企业环境。

4. 促进企业发展：党组织要围绕企业中心工作，服务大局，推动企业改革发展稳定，实现经济效益和社会效益的双提升。

综上所述，国企党建相关法律法规和政策文件构成了国企党建工作的法律基础和政策框架。在实际工作中，国企应严格按照这些法律法规和政策文件的要求，加强党建工作，确保党组织的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。