职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于公安对职务侵占罪的立案标准，以下为您提供清晰、详细且深度的解答：

立案标准的主要依据

公安对职务侵占罪的立案标准主要依据相关法律及司法解释来确定，并涉及数额、行为性质、主体身份等多个方面。

数额标准

1. 基本数额标准：

   • 公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。

2. 较低数额但有特殊情形的：

   • 数额在一万元至三万元以上不满六万元的，如果具有下列情形之一的，也应予以立案追诉：
     • 曾因贪污、受贿、侵占、挪用等违法行为受过行政处分或刑事追究的；
     • 作案手段恶劣的；
     • 侵占单位资金数额虽未达到六万元，但造成单位资金无法收回或其他严重后果的；
     • 其他情节严重的情形。

行为性质与主体身份

1. 行为性质：

   • 必须是利用职务上的便利实施的侵占行为，如单位的管理人员利用管理职权，或者普通员工利用经手单位财物的便利等。

2. 主体身份：

   • 犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员，并与单位存在一定的劳动关系或职务关系。个体户不存在职务侵占罪，因为其不具备单位性质。

司法实践中的考量

• 在司法实践中，公安机关会结合具体案件情况，综合判断行为的性质和社会危害性。
• 如果侵占行为存在特殊情节，即使未达到上述明确的数额标准，公安机关也可能根据案件的实际情况立案侦查。
• 同时，具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异，司法实践中会予以适当调整。

综上所述，公安对职务侵占罪的立案标准是一个综合考量多个因素的过程，包括数额大小、行为性质、主体身份以及案件的具体情节等。如果您对职务侵占罪的立案标准仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。