鉴定出大部分丧失劳动能力并且超年限，并不一定可以直接办理病残津贴。具体分析如下：

一. 病残津贴的办理条件

1. 劳动能力鉴定：首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是评估劳动者是否因工伤或疾病导致劳动能力下降的重要步骤。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级。
2. 病残津贴的特定条件：病残津贴的发放通常与特定的条件相关，如是否因工伤导致、伤残等级、缴费年限等。不同地区的具体政策可能有所不同，但一般会要求劳动者达到一定的伤残等级，并且满足一定的缴费年限或其他相关条件。

二. 超年限的考量

• “超年限”这一表述可能指的是劳动者的工作年限、缴费年限或某个与病残津贴发放相关的特定年限。然而，仅凭“超年限”这一信息，无法直接判断劳动者是否符合病残津贴的发放条件。
• 需要具体查看当地关于病残津贴的政策规定，了解是否对年限有特定要求，以及这些年限是如何与劳动能力鉴定结果相结合来决定津贴的发放的。

三. 结论与建议

• 结论：因此，鉴定出大部分丧失劳动能力并且超年限，并不能直接决定是否可以办理病残津贴。需要综合考虑劳动者的伤残等级、缴费年限、当地政策等多个因素。
• 建议：我建议您查阅当地关于病残津贴的具体政策规定，或咨询当地社保部门或劳动能力鉴定机构，以获取更准确的信息。同时，如果您在办理过程中遇到任何法律问题，也可以随时向我咨询。