公司员工酒驾，纪检部门确实有权并应当进行处理，但具体处理方式会根据酒驾的严重程度及造成的后果有所不同。以下是针对这一问题的详细分析：
一. 纪检部门的处理权限
- 党内纪律处分：如果公司员工是中共党员，酒驾行为将受到党内纪律的严格约束。根据酒驾的严重程度，纪检部门可能会给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。
- 政务处分：对于公职人员（包括公司员工中的公职人员），酒驾还可能触发政务处分。根据《公职人员政务处分法》，纪检部门可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等政务处分。
二. 法律处理与纪检处理的并行
- 酒驾行为不仅受党内纪律和政务处分的约束，同时还需接受法律的处理。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，酒驾者将面临罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。如果酒驾导致重大交通事故，还可能构成犯罪，需依法追究刑事责任。
三. 实际处理中的综合考虑
- 纪检部门在处理公司员工酒驾问题时，会综合考虑酒驾的严重程度、造成的后果、酒驾者的认错态度以及是否有从轻或从重处罚的情节等因素，来决定具体的处理方式。
四. 我的观点
- 我认为，公司员工酒驾是一个严重的违纪违法行为，不仅损害了个人形象，也影响了公司和党的声誉。因此，纪检部门应当严格依法依规进行处理，既要体现对违纪违法行为的零容忍，也要通过处理来警示和教育广大党员干部和员工，营造风清气正的工作环境和社会氛围。
综上所述，公司员工酒驾时，纪检部门确实应当进行处理，并且会根据具体情况采取相应的党内纪律处分或政务处分。同时，酒驾者还需接受法律的处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。