有案底的女生去大工厂上班是可以的，但应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这是对于有案底人员在就业时应遵循的法律规定。

2. 报告义务：

   • 有案底的人在就业时，有义务向用人单位报告自己的刑事处罚情况。这是为了确保用人单位能够全面了解员工的背景，从而做出合理的雇佣决策。

3. 特殊情况：

   • 犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。即，这部分人群在就业时无需主动报告自己的刑事处罚情况。

4. 实际就业情况：

   • 在实际就业过程中，大工厂或其他用人单位在招聘时，可能会对应聘者的背景进行审查，包括是否有刑事处罚记录等。因此，有案底的女生在应聘时，应如实提供自己的相关信息，并遵守用人单位的招聘规定。

5. 建议：

   • 对于有案底的女生来说，在求职过程中，除了如实报告自己的刑事处罚情况外，还可以积极展示自己的其他优势和技能，以增加被录用的可能性。同时，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解更多的就业政策和支持措施。

综上所述，有案底的女生去大工厂上班是可以的，但应遵守法律规定，如实向用人单位报告自己的刑事处罚情况。同时，也可以积极寻求就业支持和帮助，提高自己的就业竞争力。