涉密人员在离岗离职时，需要履行一系列保密义务，以确保国家秘密的安全。以下是对涉密人员离岗离职时应履行的保密义务的详细解答：

一、清退涉密载体和权限

1. 清退涉密文件：

   • 涉密人员需对本人暂存或持有的所有涉密文件（包括电子文件）进行清点，并登记造册。
   • 登记后的文件需报本部门负责同志复核并签字。
   • 根据档案管理规定，将文件移交档案管理部门或按规定进行销毁。

2. 清退涉密设备：

   • 对本人使用的各类信息设备进行清点登记，并随载体清退记录一并报本部门负责同志复核确认。
   • 设备在本部门继续使用的，需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。

3. 取消信息系统访问权限：

   • 机关单位应收回离岗离职涉密人员的系统访问权限，封存或禁用其系统账号，关闭原设备接入端口。

4. 取消出入权限：

   • 收回离岗离职涉密人员出入涉密场所或保密要害部门部位的权限，如注销门禁账号口令、变更门禁卡权限等。

二、签订保密承诺书

• 涉密人员离岗离职前，需签订离岗离职保密承诺书。
• 承诺书中应明确离岗离职后应履行的保密义务，以及违反承诺应承担的法律责任。
• 主要内容包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；不私自持有涉密载体；遵守脱密期管理的各项要求。

三、接受保密提醒谈话

• 提醒谈话应在涉密人员办理离岗离职手续前进行。
• 谈话方一般不少于两人，必要时可形成书面记录。
• 谈话内容包括告知涉密人员离岗离职后的有关管理措施，如脱密期起止时间、脱密期管理单位、脱密期管理的具体要求等，并了解涉密人员离岗离职后的具体情况，如去向、从业情况等。

四、遵守脱密期管理

1. 脱密期期限：

   • 核心涉密人员脱密期一般为2-3年。
   • 重要涉密人员脱密期一般为1-2年。
   • 一般涉密人员脱密期一般为6个月-1年。

2. 脱密期管理要求：

   • 脱密期内的涉密人员不得违反规定就业，机关单位发现违规从业情形应及时报告。
   • 未经批准，脱密期内的涉密人员不得因公、因私出国（境）。
   • 脱密期内的涉密人员应按照个人有关事项报告的要求，向负责脱密期管理的机关单位进行重大事项报告。

3. 不同类型人员的管理：

   • 轮岗人员和退休人员由本机关本单位负责脱密期管理。
   • 交流调动人员由调入机关单位进行脱密期管理。
   • 借调、挂职人员由用人单位负责脱密期管理。
   • 其他性质的离职人员需主动向机关单位报告去向，由机关单位委托相关部门共同负责脱密期管理。

综上所述，涉密人员在离岗离职时，应严格遵守上述保密义务，以确保国家秘密的安全。同时，机关单位也应加强对离岗离职涉密人员的管理和监督，确保各项保密措施得到有效落实。