男职工护理假不是产假。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 概念定义与区别

1. 产假：通常是指女性职工在分娩后享受的假期，用于恢复身体和照顾新生儿。这是女性特有的假期，与男性无关。
2. 男职工护理假：是专为男性职工设立的，当他们的配偶分娩时，男性可以享受一定的假期来照顾配偶和新生儿。这是男性特有的假期，与产假不同。

• 例如，就像女性职工在分娩后有产假来恢复身体，男性职工在配偶分娩时也有护理假来照顾家庭，但两者的性质、目的和享受对象都是不同的。

二. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条提到了生育假的奖励或其他福利待遇，以及支持设立父母育儿假，但这并没有直接将男职工护理假定义为产假。实际上，男职工护理假是作为一个独立的假期存在的，与产假相区分。

三. 总结

综上所述，男职工护理假与产假是两个不同的概念，它们有着不同的性质、目的和享受对象。因此，男职工护理假不是产假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。