年报信息披露重大差错责任追究制度的规定主要来源于相关法律法规及规范性文件。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国证券法》与《中华人民共和国会计法》：

   • 这两部法律为上市公司信息披露提供了基本的法律框架，要求上市公司必须真实、准确、完整、及时地披露信息。虽然它们没有直接规定必须制定年报信息披露重大差错责任追究制度，但为制定该制度提供了法律依据。

2. 《上市公司信息披露管理办法》：

   • 该办法明确规定了上市公司信息披露的基本要求、内容、格式及程序，并强调了信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。同时，它也为上市公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提供了明确的指导和要求。

二. 规范性文件及证券交易所规定

1. 《上市公司治理准则》：

   • 该准则强调了上市公司治理的重要性，并提出了信息披露的相关要求。虽然它没有直接规定必须制定年报信息披露重大差错责任追究制度，但为上市公司加强信息披露管理提供了指导。

2. 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》及《上海证券交易所股票上市规则》等：

   • 这些规范性文件针对在特定证券交易所上市的公司提出了具体的信息披露要求，并强调了信息披露的重大性、及时性、准确性和完整性。同时，它们也可能包含关于制定年报信息披露重大差错责任追究制度的具体规定或建议。

三. 公司内部规章制度

• 根据《公司法》等相关法律法规的规定，上市公司有权根据自身情况制定内部规章制度，以规范公司的运营和管理。因此，上市公司在制定年报信息披露重大差错责任追究制度时，通常会结合相关法律法规及规范性文件的要求，以及公司自身的实际情况进行制定。

综上所述，年报信息披露重大差错责任追究制度的规定主要来源于相关法律法规及规范性文件。上市公司在制定该制度时，应严格遵守相关法律法规及规范性文件的要求，确保制度的合法性和有效性。同时，公司也应根据自身情况制定具体的实施细则和操作流程，以确保制度的有效执行。

我建议上市公司在制定年报信息披露重大差错责任追究制度时，应充分考虑相关法律法规及规范性文件的要求，并结合公司自身的实际情况进行制定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。