下班途中被人撞伤，在某些情况下是可以算工伤的。具体是否算工伤，主要取决于事故责任认定以及是否满足其他工伤认定条件。

1. 工伤认定条件：

   • 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，如果下班途中被人撞伤，且本人对事故不承担主要责任（如对方负全部责任、主要责任，或者双方承担同等责任），那么这种情况是可以认定为工伤的。

2. 申请工伤认定：

   • 如果满足工伤认定条件，职工应向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交一系列相关材料，包括能证明劳动关系的劳动合同、能体现受伤情况的医疗诊断证明，以及交通事故责任认定书等。

3. 工伤待遇：

   • 一旦工伤认定成功，职工就能享受工伤保险待遇。这些待遇包括医疗救治、停工留薪期内的工资福利，以及如果受伤导致伤残，还能获得伤残津贴等。

4. 特殊情况：

   • 如果单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么职工应享受的工伤保险待遇，将由单位来支付。
   • 如果本人对事故承担主要责任，或者下班路线不合理、时间不合理等，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

综上所述，下班途中被人撞伤能否算工伤，关键在于事故责任认定以及是否满足其他工伤认定条件。如果满足条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。