人死在中介宿舍，责任的归属需根据具体情况来分析，主要涉及死亡原因、中介的安全管理职责以及是否存在第三方侵权等因素。以下是详细分析：

1. 因自身疾病自然死亡：

   • 如果死者是因自身疾病（如突发心脏病、脑溢血等）在非工作时间和工作岗位自然死亡，且中介宿舍不存在安全隐患或管理疏忽，那么中介通常没有直接法律责任。但出于人道主义考虑，中介可能会给予死者家属一定的抚恤金或救助。

2. 工伤或工作相关因素导致死亡：

   • 若死者是因工作原因（如加班过度、工作环境恶劣等）导致身体受损，进而在宿舍内死亡，且能被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然宿舍并非直接的工作场所，但若死亡与工作有紧密关联，中介作为用人单位或需承担一定的工伤赔偿责任。
   • 若中介宿舍存在安全隐患（如消防设施不全、电线老化等），且这些隐患与死者的死亡有直接因果关系，中介需因其安全管理不到位而承担侵权赔偿责任。

3. 第三人侵权导致死亡：

   • 若死者是因第三人侵权（如宿舍内发生打斗、被他人故意伤害等）导致死亡，侵权第三人需承担民事赔偿责任，构成犯罪的还需承担刑事责任。此时，中介若对宿舍安全管理存在疏忽，也可能在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。

4. 意外事件导致死亡：

   • 如宿舍内发生意外火灾、地震等不可抗力因素导致死者死亡，且中介对这些意外事件不存在过错（如已按规定配备消防设施并正常维护），则中介无需承担责任。但若因中介违反安全规定导致死者在意外事件中无法逃生或救援不及时，中介则需承担相应责任。

我的观点：在处理此类事件时，应首先明确死者的死亡原因，并据此判断中介是否存在过错或需承担责任。同时，中介也应加强宿舍的安全管理，确保住宿人员的生命安全和健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。