劳务安全员未到现场的处罚措施主要包括行政处理、经济处罚，在极端情况下还可能涉及刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

一. 行政处理

• 依照《建设工程安全生产管理条例》的相关规定，如果劳务安全员未能到岗履职，相关部门会责令其限期改正，即要求其在规定的时间内纠正这一行为。
• 具体案例：如某工地安全员在未办理请假手续的情况下擅自离开施工现场，未能履行安全生产管理职责，被住房和城乡建设主管部门责令限期改正。

二. 经济处罚

• 如果安全员在限期内未改正，即仍未到岗履职，施工单位可能会面临罚款等经济处罚。
• 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第三十三条，专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上5000元以下的罚款。
• 具体案例：如某工地安全员因未到岗履职被罚款2000元，这是因为该行为违反了相关规定且未造成严重后果，并考虑到当事人在本年内首次实施同类违法行为、积极配合调查并已改正违法行为等因素。

三. 刑事处罚

• 在极端情况下，如果安全员不到岗履职导致了重大安全事故、重大伤亡事故或其他严重后果，且构成犯罪的，相关责任人将依法追究刑事责任。
• 具体案例：如某工地因安全员未到岗履职导致工人从高处坠落死亡，安全员被以重大责任事故罪判处有期徒刑。

我的观点：劳务安全员作为施工现场安全管理的重要责任人，必须严格遵守相关法律法规和规章制度，确保到岗履职。对于未到岗履职的行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，以确保施工现场的安全和稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。