在国企工作人员受贿案中，为了构建完整、有力的证据体系，需要系统地收集各类相关材料。以下是根据您提供的参考信息，结合一般法律实践，整理出的详细收集要点：

一、主体身份证据

首先，要证明行为人具备国家工作人员（在此特指国企工作人员）的身份，需收集以下材料：

1. 干部档案：包括个人简历、职务任免记录等。
2. 干部任免文件：正式任命或免职的官方文件。
3. 班子会议记录：涉及任命、职务调整等决策过程的会议记录。
4. 委任书、聘用书：由国企出具的正式委任或聘用文件。
5. 行政职级、职务证明材料：如工作证、职务说明书等。
6. 公司性质证明材料：证明公司属于国有性质的文件，如营业执照、公司章程等。

二、主观故意证据

要证明行为人具有利用职务之便索取或非法收受他人财物，并为他人谋取利益的故意，需收集：

1. 行为人职权证明：详细列出行为人的职责范围、权力边界。
2. 会议记录、批文：涉及行为人利用职权为他人谋取利益的决策过程或执行结果的文件。
3. 行为人供述与辩解：通过讯问程序获取的行为人对受贿行为的认知、动机和过程的陈述。
4. 行贿人或其他知情人证言：关于行贿经过、行为人态度及行为目的的证言。

三、客观行为证据

要证明行为人实际实施了受贿行为，需收集以下三类证据：

1. 利用职务便利的证据：

   • 行为人职权范围内的操作记录、决策文件。
   • 行为人参与与受贿行为相关的会议记录、纪要。

2. 索取或收受财物的证据：

   • 现金、贵重物品等实物证据及其来源、流转记录。
   • 银行转账记录、收条、借条等书面材料。
   • 行贿人、受贿人之间的通讯记录、电子邮件等电子数据。

3. 为他人谋取利益的证据：

   • 行为人承诺、实施、实现为他人谋取利益的具体过程记录。
   • 受益人获得的利益证明，如合同、项目批文等。

四、其他辅助证据

1. 视听资料、电子数据：如监控录像、手机视频、录音资料等，能直观反映受贿行为或相关交流过程。
2. 财产状况异常证明：如行为人财产突然增加且无法合理解释的情况。
3. 证人证言：包括行贿人、受益人、知情人等提供的证言，需确保证言的真实性和可靠性。

五、证据收集原则与注意事项

1. 严格遵守法律程序：确保所有证据均通过合法途径获取，避免非法手段导致的证据无效。
2. 保护证据的真实性和完整性：妥善保管证据，防止被篡改、毁损或灭失。
3. 综合运用证据：将直接证据与间接证据相结合，形成完整的证据链。
4. 及时咨询专业意见：在证据收集过程中遇到难题时，应及时咨询专业律师或执法机构以获取指导。

综上所述，国企工作人员受贿案的证据收集工作需全面、细致且合法合规。通过系统地收集各类相关材料，并严格遵循证据收集的原则与注意事项，才能有效构建完整的证据体系，为案件的公正处理提供有力支持。