在工作时被砸死亡，并不是必须进行尸检。具体是否需要进行尸检，取决于对死亡原因是否存在异议。以下是详细分析：

1. 一般情况下无需尸检：

   • 如果死亡原因明确，且各方对死亡原因没有异议，那么通常不需要进行尸检。

2. 需要尸检的情况：

   • 对死亡原因有异议：如果不能确定死因，或者劳动者家属、用人单位等对死因有异议，那么应当在劳动者死亡后48小时内进行尸检，且必须征得死者亲属的同意。
   • 尸检机构与人员：尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行，以确保尸检的准确性和公正性。

3. 尸检的流程与注意事项：

   • 时间要求：患者死亡后，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。
   • 同意与签字：尸检必须经死者近亲属同意并签字，这是进行尸检的法定程序。
   • 参与与观察：医疗事故争议双方当事人可以请法医病理学人员参加尸检，也可以委派代表观察尸检过程，以确保尸检的透明度和公正性。

4. 法律依据：

   • 根据《医疗事故处理条例》第十八条，患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当进行尸检，并明确了尸检的时间、机构、人员以及同意程序等要求。

综上所述，在工作时被砸死亡并不必须尸检，而是根据具体情况和对死亡原因是否存在异议来决定。如果您对具体案件有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。