要防范贪污受贿，需要从制度、教育、监督和个人自律等多方面综合施策。

一. 完善制度建设

1. 建立健全财务管理制度：确保公共财物的收支透明、合规，严格遵循财务审批流程，防止资金被非法侵占。
2. 实行岗位轮换和回避制度：对于关键岗位和敏感职位，定期实行轮换，避免长期占据某一职位形成利益网络；同时，对于存在亲属关系的员工，应实行回避制度，防止利益输送。

二. 加强教育培训

1. 开展反腐倡廉教育：定期组织员工参加反腐倡廉培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，增强拒腐防变的能力。
2. 树立正面典型和反面教材：通过宣传正面典型，激励员工廉洁奉公；同时，剖析反面教材，警示员工引以为戒，不要触碰法律红线。

三. 强化监督检查

1. 建立内部审计机制：设立独立的内部审计部门，定期对单位的财务收支进行审计，及时发现并纠正问题。
2. 鼓励举报和曝光：畅通举报渠道，鼓励员工积极举报贪污受贿行为，并对举报人给予保护；同时，对曝光的贪污受贿案件进行严肃处理，形成震慑效应。

四. 个人自律

1. 树立正确的价值观：员工应树立正确的世界观、人生观和价值观，坚守职业道德底线，不为私利所动。
2. 增强法律意识：员工应自觉学习相关法律法规，了解贪污受贿的法律后果，增强法律意识，做到知法守法。

我建议，单位和个人应共同努力，从制度建设、教育培训、监督检查和个人自律等多方面入手，构建全方位、多层次的防范体系，有效预防贪污受贿行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。