公益性岗位三年满后的续签手续，主要依据当地的人社局政策和具体规定来执行。一般来说，公益性岗位合同期满后是可以续期的，但需要满足一定的条件。以下是一些可能需要的续签手续和注意事项：
一、续签条件
就业困难情况：通常，公益性岗位是针对就业困难人员设置的。因此，续签时可能需要证明你仍然属于就业困难人员，比如提供相关的就业证明、收入证明或家庭情况证明等。
工作表现：在公益性岗位上的工作表现也是续签的重要考虑因素。你可能需要提供工作期间的考勤记录、工作评价或成果展示等材料，以证明你能够胜任这份工作并有良好的工作态度。
政策要求：根据当地人社局的政策，可能还有一些特定的续签要求，比如年龄、健康状况、是否属于特定困难群体等。你需要仔细了解并满足这些要求。
二、续签手续
提交申请：当公益性岗位合同即将期满时，你需要向所在单位或当地人社局提交续签申请。申请中应包含你的个人基本情况、就业困难情况说明、工作表现总结以及希望续签的意愿等。
审核材料：提交申请后，相关部门会对你的申请材料进行审核。他们可能会核实你的就业困难情况、工作表现以及是否符合续签政策等。
签订新合同：如果审核通过，你将与所在单位或当地人社局签订新的公益性岗位合同。新合同将明确你的工作职责、薪资待遇、工作期限等条款。
三、注意事项
及时了解政策：由于公益性岗位政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此你需要及时关注当地人社局或相关部门的政策通知，以确保你了解最新的续签要求和流程。
准备充分材料：在提交续签申请前，确保你已经准备好了所有必要的申请材料，并按照要求进行了整理和归档。这将有助于加快审核进度并提高续签成功率。
保持沟通联系：在续签过程中，保持与所在单位或当地人社局的沟通联系是非常重要的。如果有任何疑问或需要补充材料，及时与他们取得联系并说明情况。
总之，公益性岗位三年满后的续签手续需要遵循当地的人社局政策和具体规定。通过了解续签条件、准备充分的申请材料并保持与相关部门的沟通联系，你可以提高续签的成功率并继续享受公益性岗位带来的就业保障。