医院科室多报工作量，如查实存在故意或严重过失，可能会受到相应的行政处罚，甚至可能承担法律责任。具体分析如下：

一. 行政处罚

1. 依据与标准：根据相关法律法规，医疗机构在医疗服务过程中，应当如实记录、报告工作量等相关数据。若医院科室多报工作量，违反了诚实信用原则及相关的数据管理规定，卫生行政部门有权对其进行行政处罚。
2. 处罚措施：具体的处罚措施可能包括警告、罚款、通报批评、责令改正等，具体视违规情节的严重程度而定。

二. 法律责任

1. 构成要件：如果医院科室多报工作量是出于故意或严重过失，且该行为导致了严重的后果，如影响了医疗资源的合理分配、损害了患者权益等，那么相关责任人员可能需要承担法律责任。
2. 法律后果：法律后果可能包括民事赔偿、行政处罚（如吊销执业证书）、甚至刑事责任（如构成诈骗罪等）。

三. 实际影响与后续处理

• 实际影响：多报工作量不仅会影响医疗机构的声誉和信誉，还可能对医疗资源的分配和使用造成不良影响。
• 后续处理：一旦发现多报工作量的情况，医疗机构应立即进行自查自纠，查明原因，采取措施加以改正，并主动向卫生行政部门报告。同时，应加强对相关工作人员的培训和教育，提高数据管理的规范性和准确性。

我建议：医院科室应严格遵守相关法律法规和规章制度，如实记录、报告工作量等相关数据，确保数据的真实性和准确性。如发现多报工作量的情况，应立即进行自查自纠，并主动向卫生行政部门报告，以减轻可能面临的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。