私企工作人员被留置并不意味着一定会被判刑。以下是对此问题的详细分析：
一、留置措施的性质
留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪的案件时，对被调查人采取的一种临时性限制人身自由的措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查、干扰调查或销毁证据。因此，留置本身仅是一种调查手段，并不等同于定罪或判刑。
二、留置与判刑的关系
调查阶段：被留置只是表明私企工作人员存在相关违法犯罪嫌疑，并处于监察机关的调查阶段。此时，尚未对其行为作出最终的法律认定。
调查结果的不确定性：
- 如果经过全面调查，监察机关认定私企工作人员没有实施职务违法犯罪行为，或者虽有一定违法行为但情节显著轻微、不构成犯罪，那么他将不会被追究刑事责任，自然也不会面临判刑。
- 即使调查发现存在违法行为，但如果存在依法可以从轻、减轻、免除处罚等情形（如积极配合调查、主动退赃、有立功表现等），也可能在法律框架内得到宽大处理，甚至不被认定为犯罪。
判刑的决定因素：
- 证据情况：是否会被判刑首先取决于调查结果和证据情况。只有证据确凿，才能对私企工作人员进行定罪和量刑。
- 法律规定：判刑还必须严格遵循法律规定。法院会根据私企工作人员所犯罪行的性质、情节和社会危害程度，以及法律规定的刑罚种类和量刑标准来作出判决。
- 司法程序：判刑是一个严格的司法过程，包括起诉、审判、上诉等多个环节。在每个环节中，私企工作人员都有权进行辩护和申诉，以确保自己的合法权益得到保障。
三、可能的法律后果
- 如果私企工作人员被查实存在严重违法犯罪行为，且证据确凿充分，那么他可能会被移送司法机关追究刑事责任，进而面临判刑等法律后果。
- 如果调查结果表明其行为不构成犯罪，或者存在依法不应追究刑事责任的情形，那么他将不会被判刑，但可能会受到相应的行政处罚或其他处理。
综上所述，私企工作人员被留置后是否会判刑，取决于其违法犯罪事实、证据情况、法律规定以及司法程序等多个因素。因此，不能简单判定其是否会判刑，而需要根据具体情况进行综合分析和判断。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。