自来水公司停水不通知，如果违反了相关法律法规或行业规定，确实可能构成工作失职。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国城市供水条例》等相关法律法规，供水企业有义务保障供水的连续性和稳定性，并在计划停水时提前通知用户。如果自来水公司未按规定提前通知用户而停水，那么这种行为就可能违反了法律法规，从而构成工作失职。

2. 行业规定与服务质量角度：

   • 供水服务属于公用事业，其服务质量直接影响到广大用户的日常生活。因此，行业内部通常会有严格的服务标准和规范，包括停水通知的提前时间、通知方式等。如果自来水公司未能按照这些标准和规范执行，那么也可以视为工作失职。

3. 用户权益角度：

   • 用户作为消费者，有权获得及时、准确的供水信息。停水不通知不仅影响了用户的正常使用，还可能给用户带来不必要的损失和困扰。从保护用户权益的角度来看，自来水公司的这种行为也构成了工作失职。

4. 实际影响与后果：

   • 停水不通知可能会导致用户无法及时储水、调整生活计划等，甚至可能造成一些紧急情况下的用水困难。如果因此给用户造成了损失，自来水公司还可能需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，自来水公司停水不通知的行为，如果违反了相关法律法规、行业规定或损害了用户权益，那么就可以认定为工作失职。如果你遇到了类似的问题，可以及时向自来水公司投诉并寻求解决方案。如果问题无法得到妥善解决，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。