企业属地责任的四种情形主要包括：协调并告知管理对象的安全环保责任、进行日常巡检、对违章行为进行管理和处罚、进行风险识别与隐患排查。以下是对这四种情形的详细分析：

一. 协调并告知管理对象的安全环保责任

• 法律依据与解释：企业需负责协调并告知属地内的各类人员，如施工人员、参观人员、服务人员等，相关的安全环保责任。这包括对管理对象进行安全环保教育和培训，确保其了解和遵守相关的安全管理规定。
• 实例说明：例如，企业应在工地或生产区域设置明显的安全警示标志，并对进入该区域的人员进行安全须知讲解，以确保其了解潜在的危险和应对措施。

二. 进行日常巡检

• 法律依据与解释：企业需负责进行日常巡检，及时发现属地内存在的违章行为和安全隐患。这包括对属地进行定期巡查，对发现的问题及时制定避险措施，并对属地内的员工进行宣贯，以提高整体的安全意识。
• 实例说明：例如，企业应在生产区域设置巡检路线和时间表，安排专人进行日常巡查，并记录巡检中发现的问题和整改情况。

三. 对违章行为进行管理和处罚

• 法律依据与解释：企业需对属地内的违章行为进行管理和处罚。如果属地主管未能制止本区域内的违章行为，那么他们将需要承担相应的责任。
• 实例说明：例如，企业发现员工在生产过程中未佩戴安全帽或未按照操作规程进行操作，应及时进行制止和纠正，并对违章员工进行批评教育或相应的处罚。

四. 进行风险识别与隐患排查

• 法律依据与解释：企业需负责属地风险识别、隐患排查，并及时上报。这包括对属地进行全面的风险评估和隐患排查，及时发现并处理潜在的安全风险。
• 实例说明：例如，企业应在生产区域设置风险识别点和隐患排查表，定期对属地进行风险评估和隐患排查，并将发现的问题及时上报给相关部门进行处理。

综上所述，企业属地责任的四种情形涵盖了安全环保责任告知、日常巡检、违章行为管理处罚以及风险识别与隐患排查等方面。这些责任的履行对于确保企业的安全生产和环境保护具有重要意义。我建议企业应当建立健全相关管理制度和流程，明确各级人员的属地管理责任，并加强监督考核和教育培训力度，以确保属地责任的有效落实。