公职人员打架，其实并没有所谓“最怕的三个东西”这样的具体说法，但我可以从法律的角度，为你分析公职人员如果涉及打架事件，可能会面临哪些严重的法律后果和社会影响，这些可以说是他们应当特别警惕和避免的。

1. 法律制裁：

   • 公职人员打架，首先会面临普通的治安管理处罚或刑事处罚，这取决于打架的严重程度和造成的后果。轻微的可能被行政拘留、罚款，严重的可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 更重要的是，作为公职人员，他们还需要接受更严格的纪律处分。根据《公务员法》等相关规定，公职人员打架可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。这些处分不仅影响他们的职业生涯，还可能影响他们的薪资待遇和未来的晋升机会。

2. 社会舆论压力：

   • 公职人员作为社会的公仆，他们的行为举止受到社会的广泛关注。一旦涉及打架事件，很容易引发社会舆论的关注和批评。这种负面舆论不仅会影响他们的个人形象，还可能对所在单位的声誉造成损害。

3. 职业前途受损：

   • 打架事件一旦发生，公职人员的职业前途往往会受到严重影响。除了可能面临的纪律处分外，他们还可能因此失去晋升的机会，甚至在某些情况下被调离原岗位或被迫辞职。这对于那些致力于公职事业、希望有所作为的人来说，无疑是一个沉重的打击。

综上所述，公职人员打架并非只是简单的个人行为，它可能带来严重的法律后果、社会舆论压力和职业前途的损害。因此，公职人员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何可能导致打架事件发生的行为。如果遇到纠纷或冲突，应当通过合法途径解决，而不是采取暴力手段。