工作日并非剩余劳动时间。以下是对此问题的详细分析：

一. 工作日的定义

• 工作日通常指的是按照国家规定或企业约定，劳动者需要正常工作的日子。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，这明确界定了工作日与休息日的区别。

二. 剩余劳动时间的含义

• 剩余劳动时间一般指的是在劳动者完成必要劳动时间后，所剩余的可自由支配的时间。它并不是工作日的同义词，而是描述劳动者在工作时间之外的时间。

三. 工作日与剩余劳动时间的区别

• 时间范围不同：工作日是劳动者需要履行工作职责的时间段，而剩余劳动时间则是工作日结束后的个人时间。
• 性质不同：工作日是劳动者为用人单位提供劳动的时间，具有工作性质；剩余劳动时间则是劳动者自由支配的时间，具有私人性质。
• 法律规定不同：工作日的长短、休息日的安排等均由法律规定或企业约定，而剩余劳动时间的长短则取决于劳动者个人的工作效率和工作时间安排。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并保证了劳动者每周至少休息一日。这些规定明确了工作日与休息日的界限，以及劳动者的工作时间和休息时间。

综上所述，工作日并非剩余劳动时间，而是劳动者按照国家规定或企业约定需要正常工作的日子。如有进一步需要，您可以继续咨询我。