国有企业职工违规经商办企业，违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得从事或者参与营利性活动的规定，同时也可能触犯《行政机关公务员处分条例》中关于从事或者参与营利性活动的处分规定。具体分析如下：

一. 违规经商办企业的法律性质

1. 违反公务员法：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第（十六）项，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。国有企业职工，特别是具有公职身份的中层干部等，同样应遵守这一规定。
2. 可能触犯处分条例：若国有企业职工违规经商办企业，根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，将可能面临记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。

二. 违规经商办企业的后果

• 国有企业职工若违规经商办企业，不仅可能面临法律上的处分，还可能对其职业生涯造成严重影响，包括但不限于职位晋升受限、薪资待遇降低等。
• 此外，违规经商办企业还可能引发社会舆论的负面评价，损害个人及企业的声誉。

三. 我的观点

• 国有企业职工应严格遵守相关法律法规，不得违规经商办企业。这是维护公职人员廉洁形象、保障国有企业正常运营的重要一环。
• 如发现国有企业职工存在违规经商办企业的行为，应及时向相关部门举报，以便依法依规进行处理。

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