劳动能力鉴定完后，老板通常不需要再要医疗病历。下面我详细解释一下这个结论：

1. 劳动能力鉴定的性质：

   • 劳动能力鉴定是对劳动者因工作原因导致的身体伤害或疾病，以及由此造成的劳动能力下降进行的专业评估。
   • 鉴定过程中，会综合考虑劳动者的医疗记录、治疗情况、康复状况以及工作性质等因素。

2. 医疗病历的作用：

   • 医疗病历是劳动能力鉴定的重要依据之一，它记录了劳动者的伤病情况、治疗过程和康复情况。
   • 在鉴定过程中，医疗病历会被用来评估劳动者的伤病程度和对劳动能力的影响。

3. 鉴定后的情况：

   • 一旦劳动能力鉴定完成，并出具了鉴定结果，这个结果就是法律上认可的劳动者劳动能力状况的证明。
   • 老板通常不需要再额外要求劳动者提供医疗病历，因为鉴定结果已经足够说明问题。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果老板对鉴定结果有异议，或者需要进一步的医疗证据来支持某种决策（如工伤赔偿等），那么可能会要求劳动者提供额外的医疗病历或相关证据。
   • 但这种情况下，老板的要求应当是基于合理的法律或业务需要，并且应当遵循相关的法律法规和程序。

综上所述，劳动能力鉴定完后，老板通常不需要再要医疗病历。如果老板有额外的要求，劳动者应当根据自己的实际情况和法律法规来做出判断，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。