收银员收到二维码诈骗，一般不需要收银员自己负责。具体分析如下：
在劳动工伤的语境下，收银员作为员工，其工作职责是按照雇主的规定和流程进行收银操作。如果收银员在收银过程中，因遵循了雇主提供的收银方式或流程（例如，使用雇主提供的二维码进行收款），而该方式或流程被不法分子利用进行了诈骗，那么收银员通常不需要承担个人责任。
从劳动关系角度：收银员是雇员，其行为通常被视为雇主行为的延伸。如果诈骗是由于雇主提供的收银方式或流程存在安全隐患导致的，那么责任更应由雇主承担，因为雇主有责任确保提供给员工的收银方式或流程是安全可靠的。
从法律归责原则：在大多数情况下，法律会遵循“谁有过错，谁承担责任”的原则。如果收银员在收银过程中没有过错，比如没有违反收银规定、没有泄露敏感信息等，那么他们就不应该被要求承担因诈骗而产生的损失。
从实际情况考虑：收银员作为普通员工，往往缺乏识别复杂诈骗手段的能力。他们只是按照雇主的要求进行工作，如果因此遭受诈骗，要求他们承担责任显然是不公平的。
当然，如果收银员在收银过程中存在过错，比如未按照雇主规定的方式收银、私自更改收银流程等，导致诈骗发生，那么他们可能需要承担一定的责任。但这种情况通常比较罕见，且需要根据具体情况来判断。
总之，收银员收到二维码诈骗，一般不应该由收银员自己负责。如果因此产生了纠纷，建议收银员及时与雇主沟通，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。