精神残疾的人并非不能就业，实际上，在他们病情稳定后，是完全可以参与工作的，而且应该鼓励他们走向社会。

首先，我们要明确一个认识误区：很多精神疾病患者的家属认为患者只需要好好休养，不能做任何事，怕病情复发。然而，长期休养对患者来说可能并不利，它可能导致患者的劳动技能和工作能力逐渐丧失，脱离社会，增加孤独感和精神负担。

那么，如何判断精神疾病患者是否可以参加工作呢？这主要由专业精神科医生来判断患者的病情是否稳定。在病情稳定的基础上，患者工作期间还需要有监护人员督促其服用药物，因为精神病患者需长期服药，不规律服药可能导致病情复发。同时，工作期间需告诫患者严禁饮酒、饮茶及其它医嘱禁忌的东西。

在选择工作时，应考虑患者的体能和兴趣，尽量选择工作时间规律、竞争不激烈的工作，比如售货员、仓库管理者、图书管理员等。这样的工作可以让他们逐渐适应社会环境，与人简单沟通，有助于他们的精神和社会功能康复。

此外，患者在工作期间要注意劳逸结合，避免夜班，注意休息，并且要遵医嘱服药。最重要的是要坚持定期复诊，以便医生根据病情进展适时调整治疗方案，预防病情复发。

总的来说，精神残疾的人并非不能就业，而是在病情稳定、有适当监护和医嘱遵循的前提下，可以参与适合的工作，这有助于他们的康复和社会融入。