病假单时间不可以晚于请假时间。下面我从逻辑、规定和法律权益三个角度来解释这个问题：

1. 从逻辑角度分析：

   • 请病假必须遵循基本的时间逻辑，即病假单的开始时间应当早于或等于员工实际开始请假的时间。这是因为病假单是员工因病需要休息的证明，它应当在实际请假之前或同时由医院出具，以证明员工在特定时间段内因病无法工作。

2. 从规定角度分析：

   • 无论是公司、学校还是其他机构，其规章制度中通常都会明确规定病假申请的时间逻辑。病假单时间晚于请假时间，将直接违反这些规定，导致管理混乱，影响正常的工作秩序和记录准确性。

3. 从法律权益角度分析：

   • 准确的病假时间界定对于劳动者而言至关重要，它直接关系到劳动者在法定医疗期内能否享受相应的权益，如病假工资等。若病假单时间晚于请假时间，可能会损害劳动者的合法权益，影响其正当的医疗期待遇。

在实际操作中，若员工因突发疾病无法及时办理请假手续，可以先前往医院接受治疗，待病情稳定后，再向公司补办请假手续，并提交由正规医院出具的病假单。但需要注意的是，病假单所涵盖的休假期限应当与疾病证明中的疗程周期相匹配，以确保请假过程的规范性和严谨性。

综上所述，病假单时间不可以晚于请假时间，这是请病假申请中的基本原则，既符合日常逻辑，也体现了请假制度的合理性与公平性。如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，我将为你提供专业的法律解答。