单位开的离职证明不需要双方签字，只需要公司加盖单位公章或人事章。具体分析如下：

一. 离职证明的定义与性质

• 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位在解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它主要证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

二. 离职证明的签字要求

• 离职证明上面不需要员工个人签字，只需公司加盖单位公章或人事章即可。这是因为离职证明是由原企业给员工开具的，关于员工受雇职位等信息的证明，其法律效力并不依赖于员工的签字。
• 法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定中，并未要求离职证明需要员工签字。只有在与员工协商一致解除合同时，才需要员工签字同意，但这与离职证明的出具是两个不同的法律行为。

三. 离职证明的其他相关规定

• 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书应准确载明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
• 对于被开除的职工，通常是填发开除证明书，而不是离职证明书。

综上所述，单位开的离职证明不需要双方签字，只需公司加盖单位公章或人事章即可。这份证明是用人单位在解除劳动关系后必须出具的，用于证明员工的受雇日期、职位及离职原因，其法律效力并不依赖于员工的签字。如有进一步需要，您可以继续咨询我。