过年期间服务行业三倍工资有4天。具体分析如下：

一. 法定休假日的三倍工资规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法律对于法定休假日加班工资支付的明确规定。

二. 过年期间的具体安排

1. 法定休假日：根据公开发布的信息，2025年春节假期从1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七），共计8天。其中，1月28日（除夕）至1月31日（初三）这4天属于法定节假日。

2. 加班工资计算：在法定休假日（即除夕至初三这4天）安排劳动者工作的，用人单位应当支付三倍工资。

三. 实例说明

• 例如，某服务行业的员工在过年期间（除夕至初三）被安排加班，那么该员工在这4天内的加班工资应当按照其日工资的300%计算。

四. 其他假期的工资支付

• 值得注意的是，大年初四至初七（2月1日至2月4日）虽然属于春节假期，但并非法定节假日，而是调休日。如果用人单位在这几天安排劳动者加班，且不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，过年期间服务行业三倍工资的天数为4天，即除夕至初三这4个法定节假日。如有进一步需要，您可以继续咨询我。