《中华人民共和国劳动法》实用版与注释本的主要区别在于内容的详细程度、解读方式以及附加信息的丰富性。

一. 内容详细程度

1. 注释本：注释本通常会对《中华人民共和国劳动法》中的每一条款进行详细解释和注释，包括条款的立法背景、目的、适用范围、具体执行方式等。这种版本适合需要深入理解劳动法条款、法律原理及适用情况的读者，如法律专业人士、学者或需要深入研究劳动法的企业法务人员。

2. 实用版：实用版则更注重法律的实用性和易读性，通常会对劳动法条款进行简洁明了的阐述，避免过多的理论探讨和注释。这种版本适合一般读者快速了解劳动法的基本规定和自身权益，如普通劳动者、企业管理人员等。

二. 解读方式

1. 注释本：注释本通过详细的注释和解读，帮助读者理解法条背后的法律原理、立法意图以及可能的法律后果。这种解读方式有助于读者更全面、深入地理解劳动法。

2. 实用版：实用版则可能通过案例分析、问题解答等方式，将抽象的法条具体化，帮助读者更好地将法律知识与实际情况相结合。这种解读方式更注重法律的实用性和可操作性。

三. 附加信息的丰富性

1. 注释本：注释本除了对法条进行注释和解读外，还可能包含与劳动法相关的法律、法规、司法解释等附加信息，为读者提供更全面的法律参考。

2. 实用版：实用版则可能更注重提供与劳动法相关的实用信息，如法律流程图、诉讼文书模板、办案常用数据等，以便读者在处理实际法律问题时能够更加便捷和高效。

我的建议：

• 对于法律专业人士或需要深入研究劳动法的读者：注释本将是更好的选择，因为它提供了更详细、深入的解读和附加信息。
• 对于一般读者或需要快速了解劳动法基本规定的读者：实用版则更加合适，因为它简洁明了、易于理解，并提供了实用的法律信息。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。