一般情况下，合同由科长签署，一般人员没有责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 合同签署人的责任归属

1. 代表公司签署合同：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司等法人单位在签订合同时，需要有代表人签字，并加盖公司公章。代表人的签字行为代表的是公司，属于履行职务的行为，合同的权利义务由公司承担。在这种情况下，即使合同是由科长签署的，一般人员只要没有参与合同的签署过程，通常不需要承担责任。

2. 授权与代理：科长作为公司的代表人签署合同，其签字行为是基于公司的授权。如果科长在授权范围内签署合同，那么合同的责任由公司承担。一般人员如果没有得到相应的授权，就没有签署合同的权力，因此也不需要承担合同责任。

二. 一般人员的责任情形

1. 越权行为：如果一般人员在未经授权的情况下擅自签署合同，或者超出其职责范围签署合同，那么他们可能需要承担相应的责任。但这种情况通常较为少见，因为一般人员通常不具备签署合同的权限。

2. 合同违法或无效：如果合同本身违法或无效，导致公司遭受损失，那么责任的承担需要根据具体情况来判断。一般来说，如果一般人员没有参与合同的制定或签署过程，且对合同的违法或无效性不知情，那么他们通常不需要承担责任。但如果一般人员明知合同违法或无效而仍然参与或协助签署，那么他们可能需要承担相应的责任。

三. 实践中的注意事项

• 明确职责与权限：公司应明确各员工的职责与权限，避免发生越权行为。
• 加强合同管理：公司应建立健全的合同管理制度，对合同的签署、履行、变更等环节进行规范管理。
• 提高法律意识：员工应提高法律意识，了解自己在合同签署过程中的权利与义务，避免因为无知而承担不必要的责任。

我建议公司在日常管理中注重合同签署的规范性和合法性，明确各员工的职责与权限，加强合同管理和员工培训，以降低合同风险并保障公司的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。