延迟退休除单位同意外，还需满足个人资格条件、特殊条件，并遵循申请流程。具体分析如下：

一. 个人资格条件

• 参加基本养老保险：必须已参加基本养老保险，无论是企业职工还是个体劳动者、灵活就业人员。
• 达到法定退休年龄：通常，男性需达到60周岁，女性干部需达到55周岁，女性工人需达到50周岁（具体可能因地区和职业有所差异）。
• 累计缴费满十五年：基本养老保险的累计缴费年限必须满十五年。

二. 特殊条件

• 具有特定职称或职位：如企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员等，更易获得批准。
• 承担重要工作任务：例如，正在主持省部级以上科研项目、指导研究生工作或作为学科、技术带头人，且离退休后无人能接替其工作。
• 身体健康状况良好：必须身体健康，能坚持正常工作，这通常需要提供相关的医疗证明。

三. 申请流程

1. 个人提出书面申请：符合条件的职工需要填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，并向用人单位提交书面申请。
2. 单位上报申请：用人单位需携带相关材料，如延迟退休报告、申请表等，向当地人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。
3. 审核与备案：当地人社局养老保险科会对个人申请进行审核，符合条件者完成审核手续后即可按照新的退休年龄计划继续工作。

我建议，在申请延迟退休前，应详细了解当地的具体政策和流程，并咨询当地人社局或相关部门以获取最新信息和准确指导。同时，个人也应充分考虑自己的身体状况、工作需求以及家庭情况等因素，做出明智的决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。