延迟退休后的工龄并非直接等同于20年，而是根据实际的工作年限和缴费情况来确定。

一. 工龄的计算

• 工龄通常指的是个人参加工作后，实际的工作年限。它并不直接由是否延迟退休来决定，而是依据个人实际的工作时间和缴费记录来累计。

二. 延迟退休与工龄的关系

• 延迟退休只是影响了个人退休的时间点，即推迟了领取养老金的起始时间。它并不直接改变个人已经累计的工龄。
• 如果在延迟退休前，个人的工龄已经达到了20年或更多，那么延迟退休后，工龄自然会超过20年。
• 如果在延迟退休前，个人的工龄尚未达到20年，那么延迟退休后，工龄是否会达到20年，就取决于个人在延迟退休期间是否继续工作并缴费。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款说明了养老金的领取与缴费年限（即工龄的一部分）有关，但并未直接提及延迟退休与工龄的具体关系。
• 延迟退休政策的具体实施细节，如工龄的计算方式等，可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在具体操作时，应参照当地的相关政策和规定。

我的观点：延迟退休后的工龄并不是固定为20年，而是根据个人的实际工作年限和缴费情况来确定的。如果您对自己的工龄或退休金有任何疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。