2025年春节假期法定节假日的工资，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 法定节假日工资计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是法定节假日工资计算的基本标准。

二. 法定节假日天数的确定

• 春节法定假期通常包括除夕至正月初六，共7天，其中部分日期可能为国家法定假日，部分可能为调休日期。具体日期需根据国务院发布的2025年放假通知确定。
• 对于法定假日部分，用人单位需按照上述标准支付工资；对于调休日期，若劳动者实际出勤，则按照正常工作日工资标准支付。

三. 工资计算方式

• 月工资收入÷21.75天×法定假日天数×300%=法定假日工资。其中，21.75天为月计薪天数，是按照全年365天减去104个公休假日后除以12个月计算得出的。
• 例如，若劳动者月工资为5000元，2025年春节法定假日为3天（具体日期需根据放假通知确定），则其法定假日工资为：5000÷21.75×3×300%=2068.97元。

综上所述，2025年春节假期法定节假日的工资，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算，具体数额需根据劳动者的月工资收入和法定假日天数确定。我建议用人单位在安排春节假期工作时，应严格遵守相关法律法规，确保劳动者合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。