有案底的人能在国家单位上班，但具体能否被录用取决于国家单位的具体规定和岗位要求。

一. 有案底人员的权利

• 根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。这意味着，他们在法律上并不因曾经的犯罪记录而被剥夺就业的权利。

二. 国家单位的录用标准

• 国家单位在招聘时，通常会根据岗位的性质和要求，设定一定的录用标准。这些标准可能包括学历、专业、工作经验、道德品质等方面。
• 对于有案底的人员，国家单位在录用时可能会进行更为严格的审查，以评估其是否适合该岗位。这种审查可能涉及对犯罪记录的评估、对个人品质的考察以及对未来工作表现的预测。

三. 实际录用情况

• 在实际操作中，有案底的人员能否被国家单位录用，取决于多个因素，包括犯罪的性质、严重程度、时间间隔、个人表现以及国家单位的具体政策等。
• 某些岗位，特别是涉及国家安全、敏感信息或公众信任的岗位，可能对有案底的人员有更为严格的限制或禁止。

四. 建议与总结

• 我建议有案底的人员在申请国家单位工作时，应提前了解该单位的具体录用标准和政策，以便做出合理的职业规划。
• 同时，他们也可以通过提升自己的专业技能、改善个人品质、积极参与社会公益活动等方式，提高自己的竞争力，增加被国家单位录用的可能性。

综上所述，有案底的人员在法律上享有与其他公民平等的就业权利，但具体能否被国家单位录用，还需根据该单位的具体规定和岗位要求来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。