事业单位工作人员一般不能全年请事假。针对这一问题，分析如下：
一. 事业单位请假制度
- 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度，这意味着事业单位工作人员的请假需遵循国家相关规定。
- 《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。这一条款间接说明了事假并非可以无限制地请，且事假时长会影响年休假资格。
二. 事假限制
- 从实际操作和常识出发，事业单位不可能允许工作人员全年请事假，因为这会影响单位的正常运作和职责履行。事业单位有其特定的工作职责和任务，需要工作人员按时到岗完成。
- 请事假需经过单位批准，且通常会有一定的时间限制和审批流程。全年请事假显然不符合一般的事业单位管理规定。
三. 特殊情况
- 当然，如果存在特殊情况，如工作人员因严重疾病或其他不可抗力因素无法正常工作，可能需要依据相关规定和程序申请长期病假或其他类型的假期。
- 但这种情况下，也并非请“事假”，而是依据其他相关法规和政策进行申请和处理。
我建议：如果您是事业单位工作人员，且有请假的需要，应首先了解并遵循单位的具体请假制度和规定，按照程序进行申请和审批。如有进一步需要，您可以继续咨询我。