未按规定申报工会决算报表，可能会受到税务机关责令限期改正及罚款等行政处罚。具体分析如下：

一. 工会决算报表的申报要求

• 工会决算报表是工会财务管理的重要组成部分，反映了工会一年来的财务收支状况。
• 根据相关规定，工会应按时向相关部门报送决算报表，以确保工会财务的透明度和合规性。

二. 未申报工会决算报表的法律后果

1. 责令限期改正：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，对于未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，税务机关有权责令限期改正。虽然工会决算报表并非直接涉及税收，但同样属于应报送的重要财务资料，因此也可能受到类似处理。
2. 罚款：如果未在限期内改正或情节严重，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条，税务机关可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。尽管此条款主要针对税收申报，但同理可推，未申报工会决算报表也可能面临类似的罚款处罚。

三. 实际案例与理解

• 例如，某企业因疏忽未按时申报工会决算报表，后被相关部门发现并责令限期改正，同时处以一定数额的罚款。这反映了未按规定申报工会决算报表可能面临的法律后果。

我建议：为确保工会财务的合规性和透明度，各工会应严格按照规定的时间和要求申报工会决算报表。如有遗漏或延误，应尽快补报并主动与相关部门沟通，以避免不必要的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。