五一劳动节劳动者的基本权利主要包括以下几项：

一. 休息的权利

• 《中华人民共和国劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。充分的休息是劳动者保持充沛精力完成本职工作的基础。

二. 获得劳动报酬的权利

• 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是劳动者维持基本生活和追求远大梦想的物质基础。

三. 享受社会保险和福利的权利

• 《中华人民共和国社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动法》第76条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。这为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供了帮助和补偿。

四. 提请劳动争议处理的权利

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，以维护自己的合法权益。

五. 其他基本权利

• 包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等。这些权利共同构成了劳动者权益的完整体系，保障了劳动者在劳动过程中的各方面权益。

我建议劳动者在了解自身权利的同时，也要积极履行自己的义务，与用人单位共同构建和谐稳定的劳动关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。