法定节假日不上班是带薪的。具体分析如下：

一. 法定节假日带薪休假的规定

• 根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，即使劳动者在法定节假日没有上班，用人单位也应当支付其工资，属于带薪休假。

二. 法定节假日加班的工资待遇

• 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，那么这属于加班，用人单位应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

三. 实例说明

• 例如，某员工在国庆节（法定节假日）期间没有上班，那么根据法律规定，该员工在国庆节期间是带薪休假的，用人单位应支付其正常工资。如果用人单位安排该员工在国庆节期间加班，那么应支付其三倍工资。

综上所述，法定节假日不上班是带薪的，这是劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。