国企普通员工不能延迟退休，到达法定退休年龄后应按时退休。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与养老金领取

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款明确规定了退休年龄与养老金领取的条件，并未提及延迟退休的相关规定。

二. 延迟退休的法定条件

• 同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择缴费至满十五年以按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险。但这并不构成延迟退休的法定条件，而是针对缴费不足十五年个人的特殊规定。

三. 单位无权延迟退休

• 单位不能违反法律规定延迟员工的退休时间。员工的退休年龄和条件由法律明确规定，单位应依法执行。

综上所述，国企普通员工不能延迟退休。到达法定退休年龄且满足养老金领取条件的员工，应按时退休并领取基本养老金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。